นักเรียนกฎหมาย

ข้อ 71 ข้อใดต่อไปนี้มิใช่หลักการในการกำหนดอัตราค่าตอบแทนพนักงานราชการ ก. จูงใจ ข. ความสามารถ ค. ยุติธรรม ง. โปร่งใส ข้อ 72 เงินเดือนซึ่งจ่ายให้แก่พนักงานราชการในการปฏิบัติงานให้แก่ส่วนราชการมีชื่อเรียกตามข้อใด ก. ค่าตอบแทน ข. ค่าตอบแทนการจ้าง ค. ค่าตอบแทนรายเดือน ง. ค่าตอบแทนการปฏิบัติงาน ข้อ 73 ข้อใดไม่ใช่หลักความยุติธรรมของการกำหนดอัตราค่าตอบแทนพนักงานราชการ ก. เสมอภาค ข. ความรู้ความสามารถ ค. ไม่เลือกปฏิบัติ ง. ไม่เหลื่อมล้ำ ข้อ 74 ข้อใดไม่ถูกต้องเกี่ยวกับการเลื่อนค่าตอบแทน ก. เลื่อนค่าตอบแทนในวันที่ 1 ตุลาคม ของทุกปี ข.  เลื่อนค่าตอบแทนพนักงานราชการที่ มีผลการปฏิบัติงานไม่ต่ำกว่าระดับดี ค. พิจารณาผลการประเมินการปฏิบัติงาน รอบที่ 1 และ 2 แต่ไม่เกินร้อยละ 6 ของฐานค่าตอบแทน ง. ไม่มีข้อใดถูกต้อง ข้อ 75 พนักงานราชการที่ได้รับการจ้างให้เริ่มปฏิบัติงานตั้งแต่วันที่ 2 กุมภาพันธ์ เนื่องจากวันที่ 1 กุมภาพันธ์ ตรงกับวันหยุดราชการ จะได้เลื่อนค่าตอบแทนในวันที่ 1 ตุลาคม หรือไม่ อย่างไร ก. ได้ เพราะปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือน ข. ได้ เพราะปฏิบัติงานตามสัญญาจ้างครั้งแรกไม่น้อยกว่า 5 เดือน ค.

ข้อ 61 การสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการศักยภาพสูงเป็นไปตามหลักเกณฑ์ใด ก. ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการสรรหาและการเลือกสรรพนักงานราชการ และแบบสัญญาจ้างของพนักงานราชการ พ.ศ. 2552 ข.  ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการสรรหาและการเลือกสรรพนักงานราชการ และแบบสัญญาจ้างของพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 ค. ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการศักยภาพสูง เรื่อง การสรรหาและการเลือกสรร การประเมินผลการปฏิบัติงาน และการบริหารสัญญาจ้างของพนักงานราชการศํกยภาพสูง พ.ศ. 2567 ง.  ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง การสรรหาและการเลือกสรร การประเมินผลการปฏิบัติงาน และการบริหารสัญญาจ้างของพนักงานราชการศํกยภาพสูง พ.ศ. 2561 ข้อ 62  การสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการทั่วไปเป็นไปตามหลักเกณฑ์ใด ก. ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการสรรหาและการเลือกสรรพนักงานราชการ และแบบสัญญาจ้างของพนักงานราชการ พ.ศ. 2552 ข.  ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการสรรหาแล

ข้อ 51 ข้อใดถูกต้อง ก. ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการพิเศษประจำปี ข. คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการพิเศษ ค. ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการพิเศษตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ส่วนราชการกำหนด ง. ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการพิเศษเพื่อต่อสัญญาจ้างเท่านั้น ข้อ 52 ข้อใดไม่ถูกต้อง ก. พนักงานราชการมีสิทธิและหน้าที่ตามกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม ข. สัญญาจ้างพนักงานราชการไม่เกินคราวละ 4 ปี ค. พนักงานราชการมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลางาน  ง. พนักงานราชการไม่มีสิทธิได้รับค่าเบี้ยประชุม ข้อ 53 ข้อใดไม่ถูกต้อง ก.  สัญญาจ้างสิ้นสุดเมื่อ พนักงานราชการไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงาน   ข. ส่วนราชการแจ้งให้พนักงานราชการทราบภายใน 7 วัน นับแต่วันที่ประเมินผลการปฏิบัติงาน ค. รายงานผลการดำเนินการจ้างพนักงานราชการต่อคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการทุกปี ง. ส่วนราชการมีหน้าที่รายงานปัญหาอุปสรรคหรือข้อเสนอแนะต่อคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการภายในเดือนธันวาคม ข้อ 54 คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการประกาศแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของพน

ใช้ตัวเลือกต่อไปนี้ ตอบคำถามข้อ 41 - 48 ก. ส่วนราชการ ข. คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ ค. สำนักงบประมาณ ง. กระทรวงการคลัง ข้อ 41 โดยหลักทั่วไปเป็นผู้กำหนดหลักเกณฑ์การได้รับสิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ ข้อ 42 กำหนดมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ ข้อ 43 พิจารณาทบทวนอัตราค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ ข้อ 44 จัดให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ข้อ 45 โดยหลักทั่วไป มีหน้าที่กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ข้อ 46 กำหนดแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อใช้เป็นมาตรฐานทั่วไป ข้อ 47 กำหนดข้อห้ามและข้อปฏิบัติของพนักงานราชการ ข้อ 48 กำหนดให้การกระทำใดเป็นความผิดวินัยอย่างร้ายแรง ข้อ 49 กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการสอบสวนพนักงานราชการ ข้อ 50  กำหนดแนวทางการดำเนินการทางวินัยแก่พนักงานราชการเพื่อใช้เป็นมาตรฐานทั่วไป เฉลย ข้อ 41 ตอบ ก.  ระเบียบฯ ข้อ 15 วรรคสอง และวรรคสาม  โดยหลักทั่วไป ส่วนราชการเป็นผู้กำหนดหลักเกณฑ์การได้รับสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ของพนักงานราชการ  โดยต้องไม่ขัดหรือแย้งกับหลักเกณฑ์การได้รับสิทธินั้น ๆ ตามกฎหมาย อย

ใช้ตัวเลือกต่อไปนี้ ตอบคำถามข้อ 31 - 40 ก. ส่วนราชการ ข. คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ ค. สำนักงบประมาณ ง. กระทรวงการคลัง ข้อ 31 จัดทำกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการ ข้อ 32 กำหนดแนวทางการจัดกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการ ข้อ 33 พิจารณาให้ความเห็นชอบกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการของส่วนราชการต่าง ๆ ข้อ 34 สนับสนุนงบประมาณเป็นค่าใช้จ่ายด้านบุคคลตามความจำเป็นและสอดคล้องกับกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการ ข้อ 35 กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการเบิกจ่ายงบประมาณด้านบุคคล   ข้อ 36 กำหนดแบบสัญญาจ้างพนักงานราชการ ข้อ 37 กำหนดการแต่งกายและเครื่องแบบปกติของพนักงานราชการ ข้อ 38 กำหนดเครื่องแบบพิธีการ ข้อ 39 กำหนดวันเวลาการทำงาน หรือวิธีการทำงานในกรณีที่ไม่ต้องอยู่ปฏิบัติงานประจำส่วนราชการ ข้อ 40 กำหนดอัตราค่าตอบแทนของพนักงานราชการ เฉลย ข้อ 31 ตอบ ก.  ระเบียบฯ ข้อ 9 วรรคหนึ่ง กำหนดให้ ส่วนราชการ จัดทำกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการเป็นระยะเวลา 4 ปี โดยให้สอดคล้องกับเป้าหมายการปฏิบัติราชการของส่วนราชการ และแผนงบประมาณเชิงกลยุทธ์ ทั้งนี้ ตามแนวทางการจัดกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการที่คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการกำหนด ข้อ 32 ตอบ

ข้อ 21 ข้อใดถูกต้องเกี่ยวกับเครื่องแบบปฏิบัติงาน เครื่องแบบพิธีการของพนักงานราชการ ก. ใช้อินธนูและเครื่องหมายตำแหน่งบนอินธนูของข้าราชการฝ่ายพลเรือนกับเครื่องแบบปกติในการปฏิบัติงานของพนักงานราชการได้ ข.   ใช้อินธนูและเครื่องหมายตำแหน่งบนอินธนูของลูกจ้างประจำ กับเครื่องแบบปกติในการปฏิบัติงานของพนักงานราชการได้ ค. เครื่องแบบพิธีการให้ใช้ในลักษณะอย่างเดียวกันกับลูกจ้างประจำ ง. ถูกทุกข้อ ข้อ 22 พนักงานราชการกระทำความผิดในข้อใดต่อไปนี้ ถือว่าเป็นความผิดวินัยอย่างร้ายแรง ก. ละทิ้งหรือทอดทิ้งการทำงานเป็นเวลาติดต่อกัน 7 วัน ข. ประมาทเลินเล่อจนเป็นเหตุให้ทางราชการได้รับความเสียหาย ค. ต้องคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก ง. จงใจไม่ปฏิบัติตามกฎหมายจนเป็นเหตุให้ทางราชการได้รับความเสียหาย ข้อ 23 โทษสำหรับความผิดวินัยอย่างร้ายแรงคือข้อใด ก. ปลดออก ข. ไล่ออก ค. ลดเงินค่าตอบแทน ง. ถูกต้องทั้ง ก. และ ข. ข้อ 24 ข้อใดมิใช่โทษสำหรับความผิดวินัยอย่างไม่ร้ายแรงของพนักงานราชการ ก. ภาคทัณฑ์ ข. ทัณฑ์บน ค. ลดเงินค่าตอบแทน ง. ตัดเงินค่าตอบแทน ข้อ 25 นาง ข. ถูกส่วนราชการบอกเลิกสัญญาจ้างก่อนครบกำหนดเวลาจ้าง โดยนาง ข. ไม่

ข้อ 11 การกำหนดคุณสมบัติเฉพาะกลุ่มงานของพนักงานราชการ เป็นไปตามข้อใด ก. ประกาศ คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ  เรื่อง การกำหนดลักษณะงานและคุณสมบัติเฉพาะของกลุ่มงาน และการจัดทำกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการ พ.ศ. 2554 ข.  ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ  เรื่อง ค่าตอบแทนสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของพนักงานราชการ พ.ศ. 2561 ค.  ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ  เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการสรรหาและการเลือกสรรพนักงานราชการ และแบบสัญญาจ้างของพนักงานราชการ พ.ศ. 2552 ง.  ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ  เรื่อง การสรรหาและการเลือกสรร การประเมินผลการปฏิบัติงาน และการบริหารสัญญาจ้างของพนักงานราชการศักยภาพสูง พ.ศ. 2561 ข้อ 12 ข้อใดไม่ถือเป็นลักษณะต้องห้ามของพนักงานราชการ ก. ดำรงตำแนห่งทางการเมือง ข. กรรมการพรรคการเมือง ค. สมาชิกพรรคการเมือง ง. เจ้าหน้าที่พรรคการเมือง ข้อ 13 เมื่อปี 2558 นาย ก. ออกจากเรือนจำเนื่องจากพ้นโทษจำคุกฐานทำร้ายร่างกายผู้อื่นโดยเจตนา เป็นเหตุให้ผู้นั้นได้รับอันตรายสาหัส หากนาย ก. ประสงค์จะสอบแข่งขันเข้าเป็นพนักงานราชการ ที่กำลังจะเปิดสอบในปี 2566 เช่นนี้ นา