ขอให้เปิดเผยผลประเมินการปฏิบัติงานได้ แม้หน่วยงานจะกำหนดให้เป็นความลับก็ตาม (คำวินิจฉัย ที่ สค 118/2567)
นาย ส. เป็นเจ้าหน้าที่หน่วยงานของรัฐแห่งหนึ่ง ตั้งแต่ปี 2559-2566 ต่อมาไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อต่อสัญญาจ้างในปีถัดมา จึงไม่ได้รับการต่อสัญญาจ้าง นาย ส. มีได้คำขอข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับผลการประเมินปรับขึ้นเงินเดือน ตั้งแต่ปี 2559-2565 และผลการประเมินเพื่อต่อสัญญาจ้างครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 หน่วยงานปฏิเสธการเปิดเผย โดยให้เหตุผลว่า เป็นข้อมูลที่กำหนดชั้นความลับ และ การเปิดเผยอาจก่อให้เกิดอันตรายต่อชีวิตหรือความปลอดภัยของบุคคลหนึ่งบุคคลใด ตามมาตรา 15 (4) แห่งพระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. 2540 นาย ส. จึงอุทธรณ์ต่อคณะกรรมการวินิจฉัยการเปิดเผยข้อมูลข่าวสาร คณะกรรมการวินิจฉัยการเปิดเผยข้อมูลข่าวสาร สาขาสังคม การบริหารราชการแผ่นดินและการบังคับใช้กฎหมาย วินิจฉัยว่า ข้อมูลข่าวสารดังกล่าวเกี่ยวกับการปฏิบัติราชการตามปกติ ของหน่วยงานของรัฐ และ เป็นข้อมูลส่วนบุคคลของนาย ส. ซึ่งย่อมมีสิทธิที่จะได้รู้ถึงข้อมูลข่าวสารส่วนบุคคลที่เกี่ยวกับตน ตามมาตรา 25 แห่งพระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. 2540 แม้ข้อมูลข่าวสารนั้นจะกำหนดชั้นความลับไว้ ตามระเบียบว่าด้วยการรักษาความลับขอ